インフラ運用保守リーダー募集（シニア）

【案件名】 インフラ運用保守立ち上げリーダー（シニア）ポジション募集 【役割】 •本ポジションはインフラグループの一員として、新環境の展開～運用保守領域へのハンドオーバを担当し、他インフラ領域や関係者密に連携しながら運用保守フローの策定および実行推進を担う。 【業務内容】 •ITインフラ（サーバー、ネットワーク、クラウド環境）の運用保守管理方式策定 •運用保守チームのリーダー業務（メンバー管理、業務指示、進捗管理、問い合わせ管理） •インシデント・障害発生時の対応指揮および原因分析、再発防止策策定 •システム監視、バックアップ、キャパシティ管理 •運用品質改善および運用プロセス標準化の推進 •社内関連部署・ベンダーとの調整 •運用設計書、手順書等のドキュメント整備 •セキュリティ対策および監査対応準備 •他移行プロジェクトへの参画 【必須・歓迎スキル】 •ITインフラ運用保守経験5年以上 •デバイス、サーバーまたはネットワーク運用経験 •障害対応・問題管理の実務経験 •チームリーダーまたはサブリーダー経験顧客・ベンダーとの調整経験 •AWS、Azure等クラウド環境の構築・運用経験 •ITILに基づく運用管理経験 •インフラ設計・構築経験 •自動化ツール（PowerShell、Shell、Python等）の活用経験 •大規模システムの運用保守経験 •プロジェクトマネジメント経験 【単金】 ・スキル見合い 【開始時期】 ・即日～ 【作業場所】 ・神保町　※週2～3出社 【面談回数】 ・1回