統合人事システムVerUP支援者募集

某Sier_VerUp,保守運用支援 エリア 東京都 プロジェクト期間 開始日: 2026-07-01～2027-04-30 スキル要件 案件詳細に記載 募集人数 Min： 1人 | Max： 2人 補足:①PL0.5人月 ②PG1.0人月※どちらの応募か明記ください。 想定単価 Min： 750,000円 | Max： 1,100,000円 補足:スキル見合い 契約形態: 準委任 商流制限: 貴社社員まで 勤務形態: フルリモート 補足:場合によってはエンドオフィス出社あり（東京都港区） 案件詳細 ■スキル要件 ○必須スキル ・バージョンアップ対応、または運用保守の実務経験 └ 要件定義フェーズにおいて、現行機能・制約を踏まえた現実的な要件整理が可能であること ・製品に関する深い理解 └標準機能・制約・バージョン差分を理解した上で、業務影響・対応方針を論点整理できるレベル ・要件定義工程における高いコミュニケーション能力 └顧客・関係者との合意形成、非技術者にも分かりやすい説明・論点整理ができること ・課題整理・問題解決力 └セキュリティ要件、テスト方針、移行方針において潜在リスクを洗い出し、適切な選択肢を提示できること ○尚可スキル ・Ver.8に関する知識・対応経験 └バージョンアップ特有の留意点や影響範囲を事前に示唆できるレベル ・リスク管理・品質観点でのアドバイザリ経験 └ 総合テスト・受入テスト～安定稼働までを見据えたリスク・論点整理、助言ができること ・リーダーシップ／主担当としての推進力 └ 要件定義支援フェーズにおいて、関係者を巻き込みながら検討を前進させられること ※各スキル項目に、○△×で可否をご記載ください。 統合人事システムVerUPにおけるＰＬ，ＰＧ業務　及び保守運用支援領域のPL業務 ■プロダクト情報 　・プロダクト：CJ,CWS 　・バージョン：Ver.6.7→8 ■期間及び工数（延長の可能性あり） 　・VerUPフェーズ 　　2026年7月 ～ 2027年1月 　　工数： 　　PL0.2人月／月（保守PLも兼務） 　　PG1.0人月／月 　・保守運用フェーズ 　　2026年7月 ～ 2027年4月 　　工数： 　　PL0.3人月／月 　　PG1.0人月／月(セラクプロパーにて対応予定) ■業務範囲 バージョンアップに関する要件定義支援　　　 　・機能要件、非機能要件の決定支援 　　※特にセキュリティ部分の要件整理に関する整理・助言を重点的に希望 　・テスト方針・移行方針の策定支援　 　　※総合テスト、受入テストから安定稼働に至るまでのアドバイザリー支援を提供 備考 土日祝を除く月～金、9:00～17:30 面談回数: １回～２回