大規模新規システム構築PMO募集

■案件名 【新規枠】大手SIer 官公庁向け 大規模新規システム構築PJ／業務グループリーダー（PMO・進捗管理リード） ■案件概要 中央省庁向けの新制度対応システムを完全新規（フルスクラッチ）で構築する大規模プロジェクトです。 申請を受け付けるシステムと、その内容を審査するシステムの2本立てで、それぞれ約400Kstepのスクラッチ開発。製造工程のピーク時には基盤・運用を含め約140名体制となる大型案件です。 現在は基本設計を終えて詳細設計に入る段階で、並行して要件確認工程を実施しています。 本ポジションは、顧客と要件確認を進める最前線である「業務グループ」全体のマネジメントを、現グループリーダーの右腕として担っていただく役割です。 現グループリーダーは仕様の有識者として顧客との週複数回の仕様調整に出ており、マネジメント面に手が回りきらない状況です。WBSからの遅延検知、リカバリプランの策定、各チームへの割当と実行管理、上位のプロジェクト管理グループへの報告を主導いただきます。 ※上流フェーズ（基本設計〜詳細設計）からご参画いただけます。プロジェクトは2029年3月の本格サービス開始まで継続するため、長期でのご参画が可能です。 ■必須要件（重要順） ・100名超規模の開発プロジェクトにおけるPMO／PM補佐の経験（進捗管理・課題管理・スコープ管理・品質管理をひと通りご自身で回した経験） ・WBSの作成・実績管理と遅延検知、リカバリプランの策定・実行管理 （遅延を「報告」するだけでなく、どのチームに・何を・いつまでにを決めて実行させきった経験） ・部長／課長クラスの右腕として、上位管理層へのレポーティングをご自身で設計・作成した経験 ・複数グループ（開発・基盤・運用・移行・試験など）をまたいだ横断調整の経験 ・自走力：指示を待つのではなく、状況を見て問題を把握し、改善提案にとどまらず実行までドライブできること ■歓迎スキル ・顧客との定例（週複数回）に同席し、議事・宿題・仕様確定を管理した経験 ・官公庁／大規模公共案件でのPMO経験（体制・報告様式の重さに慣れている方） ・制度・法令が後から確定していく前提のプロジェクト管理経験 ・大手SIerでのプライム案件経験 ■主な業務内容 ① 業務グループ全体のマネジメント 　・グループ内の各リーダー層からの情報キャッチアップ 　・進捗・課題・スコープ・品質の管理 ② 横断連携（情報ハブ） 　・仕様統制グループ・運用グループ・基盤グループの状況をキャッチアップし、業務グループ内に浸透させる 　・グループ間の認識齟齬の解消 ③ 進捗・遅延のコントロール 　・WBSからの遅延検知 　・遅延発生時にどのチームに何をいつまでにやってもらうかを決定し、実行を管理 　・リカバリプランの策定と実行完了までのフォロー ④ 上位への報告 　・プロジェクト全体の管理機能を担うプロジェクト管理グループへの情報提供 　・「WBSが今どうなっているか」を具体レベルで整理して上げる ■求める人物像 ・自走できる（指示待ちでなく、自ら課題を発見し、改善の実行までドライブできる） ・遅れを見つけるだけでなく、人を動かして取り戻せる ・多数のステークホルダー・大規模体制の中で落ち着いて立ち回れる ・上位管理層と現場リーダー層の間に立ち、双方向に翻訳できる ・制度・要件が動く不確実性の中でも前に進められる ■詳細 ・勤務地：日比谷 ・出社頻度：原則 週3日以上（最低ライン）。フル出社が望ましい 　※立ち上げ期のため出社を重視。スキル要件を満たしていても出社が難しい方はご提案をお控えください ・稼働率：100％ ・単価：〜140万円／月 ・開始時期：ASAP ・契約期間：ASAP 〜 2026年10月31日（継続の可能性が高い枠です。プロジェクト自体は2029年3月の本格サービス開始まで継続するため、長期でのご参画が可能です） ・年齢：50歳以下 ・商流制限：1社先社員・個人事業主まで ※商流の浅い方優先／グリップできる方