新規事業開発PMO募集・英語必須

【案件名】新規事業開発強化PMO 【仕事内容】 新規事業開発部門において、経営層とのガバナンス・コミュニケーション強化、ならびにエグゼクティブ案件・新規事業プロジェクトの推進を担うPMOを募集します。立ち上げ期特有の「まだ決まっていないこと」を論点として定義し、経営が意思決定できる状態まで整える『思考と実行のハブ』を担っていただきます。 【主な業務内容】 ■ プロジェクト推進 • エグゼクティブ案件・新規事業プロジェクトのPMO業務 • KPI設計・モニタリングおよび進捗レビューの運営 ■ ガバナンス・体制構築 • ディビジョン全体のガバナンス構築および運用 どの意思決定を、誰が、どの会議体で、どの情報をもとに行うかを設計。会議体の役割定義・意思決定フローの整備・経営へのレポーティングラインの構築を通じて、部門が「勘」ではなく「仕組み」で回る状態をつくる。 【必須スキル】 ・ビジネスレベルの英語力（資料読解・メール対応・英語会議への対応） ・コンサルティングファームでのPMO経験（2年以上）。単なる進行管理にとどまらず、論点設計や課題解決に主体的に関与した経験 ・論理的思考力と、複雑な事象を構造化して伝えるコミュニケーション能力（口頭・文書の双方） ・複数プロジェクトを同時並行で推進するマルチタスク・進行管理能力 ・経営層を含むステークホルダーマネジメントの実務経験 【尚可スキル】 ・新規事業開発・事業立ち上げの知見や実務経験（0→1 / 1→10フェーズ） ・経営企画・事業企画部門での実務経験（全社戦略策定・経営会議運営など） ・データを用いた進捗・KPIモニタリングの経験（ダッシュボード設計など） ・戦略コンサル／FAS／PEファンド等でのプロジェクト経験 ・BizDev・アライアンス推進の経験（企画-実行・運用まで一貫した推進経験） ・PMP等のプロジェクトマネジメント資格、簿記・財務の知識 【人物像】 ・変化が激しく、正解が用意されていない環境でも自ら論点を定義し、前に進められる方 【期間】即日〜長期 【募集人数】1名 【場所】二子玉川/週5常駐 【単金】115万円 【精算幅】140h-180h 【年齢】40代前半まで 【商流】貴社社員、契約社員まで。弊社は契約時に商流抜けしますので、上位会社と貴社で直接契約を締結していただきます。弊社には営業支援費（単価の５％）として契約期間中毎月お支払いお願いいたします。 【外国籍】不可 【面談回数】2回 【サイト】35日 【備考】PC貸与あり