大規模PM補佐募集｜調整力・資料作成必須

■案件概要 大規模開発チームを統括する部長の補佐ポジション（PM補佐）を募集しています。現在、統括部長がPMとしてエンド側幹部との折衝や開発BPの統制を単独で担っており、その業務を巻き取り、実行レベルでサポートいただける方を求めています。プロジェクトは2027年リリースを目標に進行中で、フェーズごとに役割・スキルが変化していく中で柔軟に対応できるリーダー人材が理想です。 ■主な業務内容（直近スコープ） エンドクライアントからの依頼内容を整理し、開発側との対応可否調整 エンド幹部向けの論理的な説明・提案、報告資料の作成 プロジェクト課題の洗い出しと解決ロードマップの立案・実行 各部署（開発・BP）との連携・調整・課題共有 PM業務の補佐（スケジュール／課題／リスク／品質管理） ■中長期スコープ（設計〜実装フェーズ以降） 詳細設計〜製造フェーズでの利益改善・BP集約支援 成果物品質の担保および進行上の課題改善リード プロジェクト全体最適視点でのマネジメント推進 ■プロジェクト体制・進行状況 PJ規模：約300名 現在：基本設計フェーズ（〜2025年10月） 今後：詳細設計〜製造（2025年11月〜2027年3月）／ユーザー試験（半年予定） リリース時期：2027年頃予定 ■必須スキル・経験 大規模プロジェクトでのPMまたはPMO経験（100名以上規模） エンドクライアントとの折衝・調整経験 開発・システム構築プロセス（要件〜リリース）に対する理解 論理的な資料作成能力（経営層・幹部向け報告資料など） チーム・部署を横断して課題解決をリードできる推進力 ■歓迎スキル PJ経験者（社内情報・進行スタイルに精通している方） エンド企業でのプロジェクト推進経験 大規模SI／金融・決済・支払い系PJの経験 ■条件面 ・契約形態 準委任契約 ・報酬 160-180万円／月（100％稼働時） ・稼働率 50〜100％（応相談） ・期間 即日〜2025年12月（延長可能性あり） ・勤務地 出社メイン（リモート適宜相談可） ・商流 貴社プロパーまで ■求める人物像 全体俯瞰と現場実行の両軸で動ける「戦略×実務」のバランス人材 事実ベースで状況を整理し、明快に提言・資料化できる方 エンド幹部・開発チーム間の通訳的立場で動ける調整力のある方 プロジェクト全体の成長・利益改善を意識して動ける方