インフラ更改PMO募集｜計画策定力必須

■​案件概要 ​現在28年1月に向けてインフラ更改案件がある。 インフラ更改チームのグループリーダーはシステム寄りの方々のため、業務推進や資料作成等のPMO業務のスキルが弱い。 そのため、グループリーダーを取りまとめているPMの負担が大きい。 PMの負担を減らすべく、グループリーダーを統制できる方を探している。 ■作業内容 28年1月のインフラ更改案件に向けて、各グループのリーダーを取りまとめるPMOを募集。 PMの指示に従い、以下業務を行っていただく。 ・​ベンダ契約の起案までの準備（見積取得・折衝） ・​メンバーの成果物RV（レビュー） ・​PJ計画策定、テスト計画策定 ・​ベンダ打合せ出席＋議事録確認 ・​お客様打合せ出席＋議事録確認 ・​他チームとの打ち合わせ出席＋議事録確認 ​・各会議のファシリテート ​・ベンダ調整 ・​お客様調整 ・​他チーム調整 ・​宿題事項刈り取り ​【人材要件／必要スキル】 ​【MUST】 ・​PMO or PM経験 ・​品質管理／計画策定力（実行力ではなく、0から計画を体系だって立てれる方） ・要件定義〜保守まで一貫してできる方 ・​論理的に説明や業務推進ができる方（PMBOKにおける10の知識エリアに沿って業務を進められる方） ・​インフラ知見（実務経験は不要） ​【WANT】 ・​インフラ構築経験 ・​社員代替経験 ・​案件経験者 ​＜人物像＞ ​マネジメント論を理解し、それに沿って業務を進められる方 ​論理的な方（感覚で話す方は見送り） ​想定単価： 85〜120万／月（スキル見合い） ​稼働率： 100% ​作業場所： 千葉ニュータウン（週2,3リモート併用） ​初回契約期間： 2026/05/01 〜 2026/06/30、基本長期（4月参画も可能） ​募集人数： 1名 精算：固定 面談2回 30代〜40代 備考：同じお客様で、7月以降、社員代替の別案件も受領済み。 同じ会社でまとめたい要望あり