人事制度設計コンサルタント募集

【案件名】人事制度設計支援 【概要】 クライアントの人事制度全般の設計をご支援いただけるコンサルタントを募集いたします。 ＜主な業務＞ ・等級、評価、報酬制度設計 　⇒現行の人事制度や運営業務の確認、経営戦略整合性確認、方針設計、制度設計　等 ・制度設計後のシミュレーション、制度移行支援 　⇒新旧年収比較、不利益変更分析、移行方針設計、経過措置設計、 　　役員/管理職/全社員向け説明に向けた資料作成　等 ※リーダーのもとでタスク推進していただくことを想定しています。（役割はスキルに応じて要相談） 【スキル（Must）】 ・人事コンサル経験 　→コンサルファーム出身 または コンサルファームとの協業経験 　→＜主な業務＞に記載の業務経験 ・顧客折衝経験（検討資料作成、要件調整・合意） ・主体性（指示待ちにならず自発的に動ける方） ・Officeツール（パワーポイント、Excel）を用いたドキュメンテーション 【スキル（Nice to have)】 ・リード経験 【単価】110万円　※スキル次第で上振れ可能 【稼働率】100 % 【作業場所】ハイブリット ※打ち合わせの実施に応じて、週2日程度出社想定 【開始日】2026-07-01～Max 2027-03-31まで