業務移行リード募集：BPR経験必須

●役割： ・ITスタンドアロン化における業務移行の実行リード ・インフラ含む各種システムを理解し、各システムグループを横断して移行計画作成、業務部門の業務移行を推進 ●期待役割： ・業務部門の業務の流れを理解して、システムがどのように変わるか業務部門にシステム部門担当と一緒になり伝えていく。 ・業務部門における新業務フロー等の作成は業務部門が担当するので、そのインプットとなる情報を連携し、新業務プロセスへのスムーズな移行を実現すること ●業務内容： ・事業部独立に伴う新業務プロセスへの業務移行計画策定、システム部門・業務部門（本社、工場など）と連携した業務の新旧差異および運用について業務部門への説明会、ハイパーケア体制構築 ●背景：ITスタンドアロン化プロジェクト（2027年3月までに移行完了）の移行推進力強化のため ●求めるスキル： 〈必須〉 ・BPR/業務移行プロジェクト経験 ・業務運用設計の実務知識 ・システム変更に伴う業務部門への説明実施経験 ・現場〜経営層を巻き込む高いコミュニケーションスキル ・複雑な要件を整理しドキュメント化する能力 〈尚可〉 ・製造業の業務知識（受注、製造、物流、人事/会計等） ・PMOと連携による管理経験 ●勤務地（頻度）：基本神保町へ常駐予定 ●期間：ASAP〜 ※開始時期応相談 ●稼働率：100％ ●単価：スキル見合い ●募集人数：2～3名(体制提案歓迎)、外国籍不可、40代迄 ●求める人物像：各Grとの密な連携が不可欠なため、高いコミュニケーション能力が必須 ●面談回数：2回