NW案件の要件定義・推進担当募集

以下の案件で募集をしております。 概要を正しく理解頂いた上でエントリー頂きたいので詳細は多めに記載してますが、 必須要件としましては ①　年齢は30代～40代後半（20代、50代以降は経歴ベースで通らないです） ②　NW案件の基本設計を意識した要件定義書の策定が出来る ③　エンド社員立場（情シス部門籍）での業務のためベンダーや社内SEとの連携に向いている（いわゆるコミュ力〇） ④　上流担当となり実機に触れることは無いので、そこに抵抗がない方 ⑤　長期対応問題ない方 ⑥　PM,PMO等で上流工程でのリーダー、マネジメント経験が多少なりある方 ⑦　稀に発生する（月に１～2回程度）の休日対応、夜間対応が基本対応出来る方 上記７項目に当てはまる方にぜひエントリー頂きたいと思っています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■案件　 NW案件におけるPJT推進業務 ■場所　 高田馬場　（リモート勤務もあり）現在は週２出社（火、木出社）となっています。 　※稀に休日、夜間作業が発生する場合あり ■勤務時間 　・9:00-17:15 7.25時間勤務 ■概要 顧客の情報システム部の一員として、顧客の抱えるプロジェクトの推進、運用(保守・更改含む)を担当 ■対応業務 　・顧客の情報システム部業務 　・社内打合せ、ベンダー対応（提案依頼・提案確認・導入）等 　・社内の課題について解決に向けて対応 　・回線キャリア調整 　・NW保守業務、障害対応、管理業務 　※実機を操作しての対応はほぼありません。ベンダーが対応いたします。 　※参画後すぐはメンバーと共に推進いただく想定です。 ■対象機器 　・ルータ、スイッチ、FW、サーバ等、顧客社内システム全般 ■求めるスキル 　・案件管理、案件調整の経験。 　・顧客の実施している業務の理解。(アプリの理解、仕組みの理解、対応内容の理解) 　・コミュニケーション能力。 　　自らステークホルダーへコミュニケーションをとり、課題の収集、 　　対応策等の提示を行い社内の信用を獲得し、存在意義をお客様に認めて貰う。 　　→未知の内容も周囲・ベンダ等の知識を借りて解決に導く動きが求められます。 　・回線敷設の現場経験 　　→物理的な回線現場ではありません。 　　→物理設計図・論理設計図を作成した経験がある方。 　　→専用線、拠点間の通信を理解できる方。 　・折衝能力 　・一般的な通信疎通作業の作業手順書や作業計画を熟知し、レビューできる能力 　・NWトラブルシューティングの経験 　　得意な分野があれば、アピールになります。 　・30代までの年齢層の方を希望。(40代前半も相談可) 　 ■求める人物像 　・当たって砕けろの気持ちで行動ができる方。 ■その他重要事項 ①1人称対応　自らアピールして業務を獲得する、課題に対して自ら動くことを期待されております。 ②長期対応を希望されておりますので、2年くらい経過した時にローテーションしたい等途中で任されている仕事を投げ出さない方　 ③コミュニケーション力　自ら率先して周囲とコミュニケーションをとり、課題を解決していく中で信頼を得ていくようにしていただきたく存じます。 ■面談 3回。特別回数が多いですが、ご了承願います。 ■単価 最大85万～90万（精算は無しの固定）※残業はほぼありません ■商流 社員 or 所属フリーランスまで。 日本国籍の方 ■事前確認 ・要件定義の内容からデザイン図を作成することは可能か(NW・SV両方) 　→エンド様説明用に大枠で作成できれば問題ありません。詳細はベンダーが対応します。 ・基本設計を意識した要件定義を行う事が出来るか ・顧客立場として自分がレビューする側として対応する際、どのようなことを考えてレビューするか。(ベンダーに対してどのような意見を出すか) ・体制内で自分より上の立場の人がいない・知見者がいない場合、課題に対してどのような取組を実施するか ・案件管理をしており、どうしてもスケジュールを遅延せざるえない場合、顧客・ベンダーに対してどのようなスケジュール調整を実施するか ※補足 案件規模は小規模で全く問題ありませんが、案件獲得・要件定義・設計までひとりで担当されたような経験が活きる現場となるため、記載した経験が豊富な方を希望します。 構築・運用についてはご自身でできなくても、SEのサポートがあればユーザーと会話して進められる程度の理解度であれば対応できるかと考えます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝