システム運用リーダー募集（IT経験必須）

現在担当している既存ベンダーのリーダーの交代としてのご提案となります。顧客対応・ベンダー管理・メンバー管理など業務が多岐にわたりますので、タフな方を希望いたします。軌道にのるまでは稼働高めとなる想定なので、その辺りも抵抗ない方をご提案ください。リーダーアサイン後はメンバー業務も少しずつ既存ベンダーから巻き取る想定なので、増員等も計画的に実施いただけます。 案件名　：システム運用リーダー支援 作業概要：IT部門において、プロパー担当の代替ポジションとして業務システム運用を支援する案件。業務アプリケーション領域の運用を中心に、インフラ部門との調整やユーザー部門とのコミュニケーションを行いながら、運用業務全体の推進・管理を担当する。定型的な運用作業だけでなく、ユーザー要望の高度化に伴う課題整理や対応方針の検討、関係部署との調整なども発生。業務ユーザー・アプリ開発担当・インフラ部門の間に立ち、円滑なシステム運用を支援するリーダーポジション。 場　　所：基本リモート（出社の際は戸塚） 期　　間：2026年10月～長期 必須要件：・ユーザー企業内でのシステム運用経験 　　　　　・PJまたはシステム運用におけるリーダーとしての顧客窓口経験 　　　　　・IT部門／業務部門向けの報告・相談・資料作成などのコミュニケーション経験 　　　　　・チームリーダー経験（チームビルディング、メンバー管理など） 　　　　　・インフラおよびアプリケーション双方のシステム運用経験 尚可要件：・AWS／Azureなどクラウド基盤の知識または運用経験 　　　　　・Active Directory、Windows Server／Linuxの知識 　　　　　・JP1などのジョブ管理ツールの知識または運用経験 募集人数：1名 人物像　：・業務部門・開発チーム・インフラ部門など複数の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら、主体的に課題整理や調整を進められる方。・運用現場の状況を理解し、適切な判断や提案ができる方。 年齢制限：不問だが40代までが望ましい 外国籍　：不可 単　　価：スキル見合い 精算条件：140-180h想定 面談回数：1回（同席） 備　　考：・就業時間：9:00－18:00想定 　　　　　・服装：オフィスカジュアル 　　　　　・商流：貴社まで（個人事業主可） ＜おすすめポイント＞ ・IT部門での業務システム運用に関わる安定案件 ・アプリ／インフラ双方に関わる幅広いIT運用経験を活かせる環境 ・ユーザー部門や開発チームと連携する上流寄りの運用リーダーポジション