サーバーOS更新・EDR導入PM募集

案件概要：サーバーOS/ミドルウェア更新・EDR導入および移行プロジェクト 現行稼働中のサーバーにおける「OSバージョンアップ」「ミドルウェアアップデート」「EDR（エンドポイント検出・対応）インストール」の計画から実行までを推進するプロジェクトです。年内の完了が必須となっており、Java8等のレガシーな環境を維持しつつ、既存サービスに影響を与えないための慎重な検討・調査、および柔軟なスケジュール管理（PM/PMOスキル）が求められます。 業務内容 影響調査・施策検討： レガシー環境（Java8等）を考慮し、サービスを止めずにEDRを導入・アップデートするための検証・検討 動作検証： EDR導入後の動作確認（必要に応じた攻撃テスト等のセキュリティ検証の検討） 計画・スケジュール管理： 年内完了に向けた、移行実現性の判断およびスケジュール作成・プロジェクト推進 既存環境の調査： ドキュメントが不十分な状態からの、自発的な環境調査・分析 【対象環境・参考台数】 Amazon Linux 1： 62台（Amazon Linux 2023への移行） Amazon Linux 2： 58台（Amazon Linux 2023への移行） ※Java 8、Spring Boot 1.5等のレガシー環境含む Windows Server 2012： 7台（現行Windows Server環境への移行） ※Windows Server 2003は廃止のため対象外 募集要項・体制 2名体制でのチーム構築を想定しています。 1. リーダー枠（マスト）： 検討・調査・顧客折衝ができ、自走・提案ができる高スキルの人材 2. 作業者枠： インフラ寄りの実務担当（リーダー枠が担保できれば、インフラ特化型でも提案可能） 勤務地： 100%オンサイトから、リモート併用可能へ変更 勤務時間： 9:00 〜 18:00 期間： 2026年7月（月中スタートも可） 〜 2026年12月末（年内必須） 年齢目安：若手〜50代前半まで 単価：スキル見合い（60万～110万程度） 面談：2回 求めるスキル（エンジニア選定基準） 【必須（いずれか、または両方の経験）】 Linux、Windowsサーバーに特化した知識・経験 Amazon Linux 1/2 から Amazon Linux 2023 への移行経験（レガシー環境含む） Windows Server 2012 から現行環境への移行経験 【歓迎・求める人物像】 ドキュメントが未整備の状態から、主体的に調査・分析・提案ができる方 インフラだけでなく、アプリケーション（Java等）側の影響も考慮して検討できる方 スケジュール最優先の状況下で、自走してプロジェクトを推進できる方（PM/PMOスキル） 顧客と直接コミュニケーションを取り、自立して業務を遂行できる方