システム移行リード募集：大規模プロジェクト経験者

●役割： ・ITスタンドアロン化におけるシステム移行の実行リード ・インフラ含む各種システムを理解し、各システムグループを横断して移行計画作成、スケジュール確認を推進 ●期待役割：移行Gr長を技術・実務面で支え、各Grからの兼任メンバーをリードし、移行を具体化・推進すること ●業務内容： ・事業独立に伴うシステム移行計画策定、移行リハーサル設計・本番移行統括 ・インフラGrおよび基幹/業務/工場システムGrとの調整 ・各種PMOと連携した進捗管理、課題管理、インフラとアプリの「架け橋」調整 ●求めるスキル： 〈必須〉 ・大規模移行プロジェクト実務経験（300人程度） ※事業会社側・ベンダー側の双方の立場での参画経験が望ましい。 ・システム移行の実施経験各Grステークホルダーとの高い調整能力 ・主体的に課題を拾い上げ解決する姿勢 ・技術全般（NW/サーバー/クラウド）の広範な知識（インフラ技術者と広く浅く会話できるレベル） 〈尚可〉 ・製造業におけるプロジェクト経験 ・PMOとの連携による管理経験 ・複数システムの切替手順の作成経験 ●勤務地（頻度）：基本常駐予定 ●期間：ASAP〜 ※開始時期応相談 ●稼働率：100％ ●単価：スキル見合い ●募集人数：2～3名(体制提案歓迎)、外国籍不可、40代迄 ●求める人物像：各Grとの密な連携が不可欠なため、高いコミュニケーション能力が必須 ●面談回数：2回