中途採用マネジャー募集（実務経験必須）

■案件概要 中途採用業務を担うプレイングマネジャーを募集します。 年間約100名規模の中途採用（未経験層）業務で、 産休代替を背景とした約1年間の期間限定ポジションです。 実務を担いながら、部下1名のマネジメントもお任せします。 ■作業内容 ・中途採用業務全般の推進（企画〜実行） ・人材紹介会社との折衝、進捗管理 ・採用進捗／課題の整理、改善提案 ・部下1名のマネジメント業務 ・関係部門との調整、採用方針のすり合わせ ■必須条件 ・中途採用業務の実務経験 ・人材紹介会社との折衝・調整経験 ・マネジメント経験 ■尚可条件 ・コンサルタント職種の採用経験 ・年間50名以上など、大量採用の経験 ■条件・環境 ・開始時期：2026年4月〜（約1年想定） ・稼働率：100％ ・勤務地：基本リモート 　※必要に応じて都内出社あり ・工数：1人月 ・単価：スキル見合い ■この案件の魅力 ・年間100名規模の中途採用をリードする貴重な経験が積める ・プレイングマネジャーとして、実務とマネジメント双方に関われる ・コンサル業界の採用知見を深められる ・基本リモートで、柔軟な働き方が可能 ・期間限定案件のため、次のキャリアにつながる実績作りに最適