人事給与パッケージ移行支援要員募集

案件名：人事給与パッケージのEOSL対応 202606279901 =========================================== ■案件概要： 内勤社員（常用派遣スタッフ含む）で利用している人事給与パッケージのEOSL対応となります。現行人事パッケージから別パッケージへの切り替えを想定しており、それに伴う移行チームのITD要員（２名）を募集しております。ご支援いただきたい人数は2名（リーダー補佐、メンバ）となります。 ■要員ニーズ： ・システム移行関連スキル、経験がある人材（データモデリングの理解と、移行元／移行先のデータモデル把握に基づく正確なデータマッピングなど） ・大規模テーブル群の取り扱い経験（テーブル数・件数・制約の把握、整合性検証） ・SQL、Excel、CSV等を用いたデータ抽出・加工・突合・検証の経験があり、複数回のデータ投入作業を正確に進められる方を想定している ・追加要素として、PM/PLの移行経験が少ないため、1名の方は、移行計画・移行方針・リハーサル・差分移行・検証観点・リスク洗い出し等についてレビュー／助言できる方だとより望ましい ・移行業務推進として顧客プロパの立ち位置でリーディングを期待されている可能性が高い（その役割を担えるか判断が難しい） ・ノーコード製品で、要件定義後も設定・検証フェーズが長く続き、その中で複数回のデータ移行が発生する見込みのため、計画段階から継続して参画できる方が望ましい ・製品のデータ構造を理解した上で適切なデータソース選定を行う必要がある ・人事業務知見、パッケージ知見を保持する人材 ■アサイン予定時期： 　8/1（プロジェクト自体は7月から要件定義を開始予定） ■勤務形態： 基本的に出社ベースでお客様先勤務が中心となります。 （他案件の参画メンバーの働き方から、週1-2日のリモート勤務は可能と思われます） ■希望予算： 65～90万円　 ※要件の全てを備えているメンバーはいないと思うので、知見者がいればBEST ※システム移行案件経験者であれば尚良 ※逆に経験無いが移行経験は豊富な方もご提案いただきたいです ■その他： ※再委託：不可（貴社まで）★支援費対応となります ※個人事業主は原則不可（貴社稼働実績が長い、契約社員化可能など特別な事情あれば別途ご相談ください） ----------------------------------------------------------------------------------------- お願い　　◆明らかにスキル要件を満たしていない要員様のご提案はお控えください。 　　　　　　案件指定なしの要員様ご提案は別途ご送付ください。 　　　　　◆ご提案の際は現在の営業状況をご教示願います。 　　　　　◆コミュニケーション力に難ありの方のご提案はお控えください。