「要件定義経験者募集：人事システム導入」

【東京】某人材派遣会社における導入プロジェクト（要件定義フェーズ） エリア 東京都 最寄駅: 秋葉原駅 プロジェクト期間 2026-07-01 ～2026-11-30 ～ 期間（か月）: ５か月間 補足:７月もしくは8月開始、延長の可能性あり スキル要件 スキル要件は案件詳細欄に記載 募集人数 Min： 1人 | Max： 3人 補足:・担当者（PL）　1.0人月/月 ・担当者（PL）　0.5人月/月 ・担当者（PL）　0.5人月/月 想定単価 Min： 450,000円 | Max： 1,000,000円 契約形態: 準委任 商流制限: 貴社社員まで 勤務形態: ハイブリッド 補足:お客様先常駐（初月中心）＋リモート併用 案件詳細 ■スキル要件 　・SE／PLクラス 　・要件定義および顧客折衝が可能な人材 　▶必須スキル 　　・導入経験、要件定義経験 　　・進捗管理、課題管理スキル 　　・顧客折衝／ファシリテーション能力 　　・PM/PLまたはそれに準ずる推進経験 　▶尚可スキル 　　・複数プロダクト横断での対応経験 　　・HR領域におけるAs-Is／To-Be整理経験 　　・案件経験 　　・AIツールの利用経験者 　　・Excelを使った資料作成、ビジネスマナーやビジネス文書作成能力が高い方 　▶人物要件 　　・顧客とベンダー間のブリッジ役を担えるコミュニケーション力 　　・自発的に情報収集し、行動に移せる方（受け身姿勢な方はNG） 　　・不確定要素の多い案件でも主体的に推進できる人材 　　・長期参画可能な人材 ▶案件概要 　　・統合人事システムの導入支援業務 　　・導入プロジェクト初期フェーズであるため、会議への参加、顧客折衝を通じ要件定義を進めていただきます。 　　・給与領域については別会社様が担当されるため、領域をご担当頂きます。 　　・複数企業の橋渡しとしてコミュニケーション能力が求められます。 　　・要件定義フェーズのみの対応を想定していますが、状況に応じて以降対応についてもご依頼させていただきます。 　　・メンバー管理は不要で、ドキュメント整理や議事録はAI活用を前提としています。 備考 面談回数: １回～２回