「PHP・Vue・AWS活用のメンター募集」

■案件名 社内システム上流対応＋メンバー育成 ■ 勤務地（常駐先） 東京都文京区（最寄駅：お茶の水エリア） ※原則週4〜5日常駐ですが、週2〜3出社＋リモート併用も相談可 ※勤務時間 8:45〜17:30（フレキシブル対応応相談） ________________________________________ ■ 商流 業務委託案件 長期視点での伴走・信頼関係構築が期待されているプロジェクトです。 DX研修、DXコンサルとして社員が関与しています。 ________________________________________ ■ 案件概要 レンタル/リース業を行う大手企業が、内製化体制の整備・若手育成・IT戦略強化を進めています。 現在、オフショア会社との開発体制を持ちながらも、社内で開発を推進できるスキルフルな メンター人材を求めています。 AWS上で構築された予約システムの改修や機能開発を中心に、若手社員の育成、 社内ITの内製化支援まで幅広く関わっていただきます。 ________________________________________ ■ 主な業務内容 自社サービス（AWS上の予約サービス）の開発支援 若手社員（20代・30代）の技術指導・育成（Git操作、テスト、設計レビュー等） オフショア開発とのやりとり／納品レビュー 社内SEチームと協力し、システム再利用・リプレイスの検討 将来的には、ITロードマップ策定・技術戦略支援まで発展の可能性あり ________________________________________ ■ 開発環境・技術スタック バックエンド：PHP（Laravel）, MySQL フロントエンド：Vue.js, React Native インフラ：AWS（EC2, S3, RDSなど） その他：Git管理、オフショアによるCICD構築あり（内容不透明） ________________________________________ ■ 必須要件（MUST） PHP（Laravel）によるWebアプリ開発経験（3年以上） Vue.js または React Native を使ったフロント実装経験（3年以上） 要件整理、設計〜開発まで一貫した対応経験 週2日以上のオフィス常駐勤務が可能な方 ________________________________________ ■ 尚可要件（WANT） AWS環境下での設計・構築・運用経験 オフショア開発とのやりとり経験 中長期的なIT戦略・システムロードマップ策定の実績 日本語N2〜N1レベルの外国籍メンバーとの協業経験 チームリーダー、アーキテクト、メンターロールの経験 Gitを用いたチーム開発の経験（レビュー含む） 要件整理、設計〜開発まで一貫した対応経験 若手エンジニア（未経験〜初級レベル）への技術指導経験 オフィス常駐勤務が可能な方 ________________________________________ ■ チーム構成 社内エンジニア：若手2名（20代男性、30代女性） 開発パートナー：オフショア企業 レビュー担当：社内の管理系メンバー4名 ________________________________________ ■ 契約条件 契約形態：業務委託 稼働日数：週4〜5日（週2〜3常駐＋リモート併用も応相談） 稼働期間：長期想定（初回3ヶ月契約） 報酬水準：月額70〜90万円（税込）想定（スキル見合い） 面談回数：1回（現場責任者＋同席）予定 ________________________________________ ■ この案件の魅力 Vue・Laravel・AWSを活かした設計寄りポジション 技術と人材育成の両面で貢献できる“メンター型エンジニア”を歓迎 長期前提・将来はIT戦略全体を担う可能性もあり 「週2出社＋リモート併用」など柔軟対応も検討可能 ________________________________________ ■ 想定されるキャリアの流れ Phase 1：現行システムの理解と若手の伴走育成 Phase 2：自社システムを中心とした設計・改修・リプレイスの支援 Phase 3：社内開発体制・ツール類の整備（Git／テスト／CICD支援） Phase 4：全社IT戦略の立案や次期システム検討など上流支援