大規模新規システム設計統括PMO募集

■案件名 【新規枠】大手SIer 官公庁向け 大規模新規システム構築PJ／業務統括チームリーダー（設計統括PMO） ■案件概要 中央省庁向けの新制度対応システムを完全新規（フルスクラッチ）で構築する大規模プロジェクトです。 申請を受け付けるシステムと、その内容を審査するシステムの2本立てで、それぞれ約400Kstepのスクラッチ開発。製造工程のピーク時には基盤・運用を含め約140名体制となる大型案件です。 現在は基本設計を終えて詳細設計に入る段階で、並行して要件確認工程を実施しています。 本ポジションは、業務グループ内の「業務統括チーム」のリーダーとして、申請チーム・審査チーム・アプリケーション基盤チームに横串を通し、各チームの成果物の中身まで踏み込んで統制していただく役割です。 進捗を集約するだけのPMOではなく、設計成果物のレビュー・網羅性の担保・チーム間の不整合の検出と是正まで担っていただきます。 ※上流フェーズ（基本設計〜詳細設計）からご参画いただけます。プロジェクトは2029年3月の本格サービス開始まで継続するため、長期でのご参画が可能です。 ■必須要件（重要順） ・大規模スクラッチ開発における業務側の設計統括／PMO経験（進捗表を集約する管理型ではなく、設計成果物のレビューと品質統制ができる方） ・要件定義〜基本設計工程における成果物の網羅性を担保した経験（ユースケース一覧・機能一覧・要件トレーサビリティ等の抜け漏れチェックと是正） ・複数チームにまたがる成果物の重複・依存関係・スケジュール不整合を、ご自身で検出して是正した経験 必要に応じてご自身で設計書を書けるレベルの現役の設計スキル（成果物が遅延しそうな際、情報をかき集めてご自身で作りきれる方） ・自走力：指示を待つのではなく、状況を見て問題を把握し、改善提案にとどまらず実行までドライブできること ■歓迎スキル ・官公庁／公共系の制度対応システムにおける業務設計経験（制度・法令が後から確定していく前提で設計を進める進め方に慣れている方） ・申請〜審査といったワークフロー型業務システム（許認可・申請受付・審査判定）の設計経験 ・100名規模以上のプロジェクトでの就業経験 ・大手SIerでのプライム案件経験 ■主な業務内容 ① 業務統括チームの進捗把握と情報流通の活性化 　・各チームの担当者レベルまで直接足を運び、情報をキャッチする（リーダー経由ではなく現場に降りる） 　・チーム内の課題を吸い上げ、滞留を解消する ② 成果物の中身に踏み込んだ統制 　・ユースケース一覧・機能一覧の網羅性チェック（新制度の要件を全体としてカバーできているか、抜けている部分は誰が見るのか） 　・申請チームと審査チームの成果物の重複・方向性のズレの検出 　・「Aが終わらないとBができない」はずなのにスケジュールが整合していない、といった依存関係の崩れの検出と是正 ③ 成果物のリカバリ 　・抜け漏れが発生し、かつ提示すべきスケジュールに遅延しそうな場合、ご自身で情報を集めて成果物を作成・補完 ④ 立ち上がり期の役割（重要） 　・当初は、現チームリーダーが抱えている業務知識がなくても対応可能なタスクの巻き取りからご対応いただきます 　・業務・仕様のキャッチアップが進むにつれ、上記②③の統制役へ段階的に移行いただく想定です ■求める人物像 ・自走できる（指示待ちでなく、自ら課題を発見し、改善の実行までドライブできる） ・成果物の中身に踏み込むことを厭わない（管理だけでなく、必要なら自分で書く） ・立ち上がりが早く、まず貢献して信頼を取りにいける（初期は雑務的なタスクの巻き取りから入るため） ・多数のステークホルダー・大規模体制の中で落ち着いて立ち回れる ・制度・要件が動く不確実性の中でも前に進められる ■詳細 ・勤務地：日比谷 ・出社頻度：原則 週3日以上（最低ライン）。フル出社が望ましい 　※立ち上げ期のため出社を重視。スキル要件を満たしていても出社が難しい方はご提案をお控えください ・稼働率：100％ ・単価：〜140万円／月 ・開始時期：ASAP ・契約期間：ASAP 〜 2026年10月31日（継続の可能性が高い枠です。プロジェクト自体は2029年3月の本格サービス開始まで継続するため、長期でのご参画が可能です） ・年齢：50歳以下 ・商流制限：1社先社員・個人事業主まで ※商流の浅い方優先／グリップできる方