新規事業のEM/TechLead募集（15年経験必須）

【業務内容】 ※新規事業のため具体的なお話は面接にてお話させていただいております※ □主要業務 - 開発プロセス整備: スクラムの運用/部分的にWBSの定義とタスクマネジメント、定例/非同期コミュニケーション設計 - ステークホルダー調整: PM/CTO/エンジニアと連携してリスク・課題の見える化・優先度調整 - 技術意思決定の促進: コードレビューのポリシー作成、エンジニアのDX向上の取り組み - 採用・オンボーディング支援: JD整備、選考フロー運用、オンボ資料・Runbook整備 - チーム運営支援: 1on1実施、評価・育成の支援、チーム編成・稼働計画の提案 ◻︎ 本ポジションの魅力 生成AIを活用したツール開発の設計・運用の中核を担い、0→1→10の事業過渡期において大手グループのリソースを活かしながら、組織編成やプロセス・制度・文化づくりをゼロから構築できます。 【開発環境】 - フロントエンド: React/Next.js、Chrome Extension - バックエンド: TypeScript/Hono/Drizzle、Python - データベース: PostgreSQL、Qdrant（ベクトルDB） - インフラ: AWS、Terraform - CI/CD: GitHub Actions - 監視: Datadog - AI: OpenAI/Anthropic API 等 【システム構築】 業務の自動化・効率化を実現するため、以下の主要機能をマイクロサービスとして実装しています。 - ナレッジベースの構築・検索 - 業務ワークフロー管理・自動化 - マルチチャネル（チャット、音声、メール）対応 - オペレーター支援機能（AIによる応答生成・最適化） - マルチテナント対応の認証・認可基盤 - テナントごとのデータ分離・セキュリティ制御 - パフォーマンス計測・最適化基盤 - データパイプライン・ETL基盤 【必須スキル】 - ソフトウェア開発経験15年以上 - EMまたはTechLeadとしてのチーム運営10年以上 - アジャイル運用5年以上（定例・レトロ等 継続運用） - 採用・評価・育成の実務経験5年以上 - スクラムまたはタスクマネジメントの経験 【歓迎スキル】 - マイクロサービス設計・運用経験、クラウドインフラ（AWS/GCP等）経験 - 開発プロセス改善やエンジニア開発体験向上施策の推進 - エンジニア評価制度の設計や面談フロー標準化経験 - 予算・人員計画の立案と遂行経験 - 技術発信・コミュニティ活動の経験 - WebアプリケーションやSaaS開発の技術的バックグラウンド - メガベンチャー・大手IT企業での組織運営経験（スタートアップ挑戦意欲のある方） - AI技術への興味・学習経験（チュートリアル〜1年程度の実践経験歓迎） 【求める人物像】 - 変化を楽しみ、学習を続け、仕組みで再現可能な改善を行える - 理想論や方法論に捉われず、アンラーニングできる方 - 技術とビジネス価値のバランス感覚があり、現実解を早く出せる - 非同期コミュニケーションを好み、ドキュメント文化を推進できる - 多様な契約形態のメンバーを尊重し、心理的安全性を高められる 【単価】 月給 110万円〜160万円 ※スキルに応じて要相談 【勤務時間】 平日の日中稼働できる時間をご提示ください （稼働時間目安：140〜180時間 / 月）フルタイム 【勤務地】 フルリモート 【面接回数】 1回 ※候補者の状況により変動 【備考】 参画時期：相談可 【提案時のお願い】 ご紹介時は以下要件に対し「〇 or ×」のご回答をお願いいたします 3年以内に半年～1年未満の案件終了が3つ以上ある場合はNG