システム調整推進サブリーダー募集

【案件名】システム機能間横断課題検討推進（サブリーダー） 【案件概要】 《概要》 システム機能リリースタイミング、設計・開発を担当するチームが異なる状況で開発を進めているプロジェクトにおいて、仕様齟齬や設計方針の乖離が発生しており、保守フェーズも含めた品質担保が難しい状態となってきつつある。複数のチームに跨る調整事項を課題として取りまとめ、仕様調整推進役を担いつつ、アプリチームのサブリーダーの役割を担っていただきたい。 《役割》 ①設計タイミングや開発チームが異なる機能間の仕様調整役 　設計タイミングや担当チームが異なる機能にて、役割分担や実装方針等を合意したうえで設計に着手しなかったこともあり、機能間でシステム実装方針や機能配置調整に齟齬が出ているケースがある。上記仕様調整事項を取りまとめ、課題モニタリングとチーム間の仕様齟齬解消を推進する。追加要件においても調整が発生することがあると想定されるため、プロジェクト参画中ずっと役割としてになっていただくことになると考えています。調整管理依頼対象機能：1～2機能 ②アプリチームのサブリーダー役 　機能要件定義を基に設計・開発に進んでいくこととなりますが、その際のサブリーダーとしての役割を担っていただきたい。 　②-1：発注側としてのマネジメント業務支援 　　・設計、開発状況管理(計画・進捗管理) 　　・アプリチーム内課題管理、課題エスカレーション 　　・ToDo、QA管理、対応 　　・設計レビュー(機能要件定義からの抜け・漏れを中心とした確認) 　　・テスト推進(他システムとの結合テスト～ユーザー側の受入試験まで) 　②-2：アプリ移行、データ移行計画検討推進 　　移行時に行うデータ移行方針を検討の推進役 ※参画時は①からお願いする予定ですが、①だけで1人月埋まらない想定です(0.4～0.5人月程度)そのため、並行して②のうちの②-1(ToDo、QA管理・対応くらいまで)は並行してになっていただくことを想定しています。①が終了したら、②の役割としてフルアサインを想定しています。 【開始】3月中旬 【単価】～120万円（固定/スキル見合い/上振れはご相談ください） 【スキル】 （must) ・チーム間・機能間で発生する調整事項の取りまとめや役割分担調整・検討推進といった横断的役割を3回以上担った経験があること(他システムとの調整が発生するシステム開発のリーダー経験が2回以上あること) ・会議体におけるファシリテート(アジェンダ作成、会議推進、アフターフォロー)が出来ること。 （want) ・インシデント対応における1次切り分け、対策検討のポジションを複数回になったことがあること。 ・移行方針、移行計画策定・展開経験が2回以上あること 【勤務地】大森駅 ※週1～2日程度リモート 【面談回数】1～2回 【備考】 《スキル追記》 ■ソフト面 ・3社以上の有識者が関わるプロジェクト課題に対するファシリテート、推進スキル ・検討内容の可視化(ドキュメンテーション)スキル ・作業計画(メンバー分も含む)策定スキル ・複数の関係者を巻き込みながら進めることが出来る(巻き込み力) ■テクニカル面 ・システム実装方針、機能配置検討といったシステム化方針定義スキル ・業務、システム移行における移行方針・移行計画策定スキル ・作業計画作成スキル、作成した計画に対する進捗状況可視化スキル