自走力重視の監査対応者募集

案件概要  ■課題/ミッション 　・現担当者からの「喫緊の業務継承」および、自走できるビジネスパートナーの確保。 　・マニュアルはあるものの、長年の経験による「暗黙知」が多分に含まれる業務であるため、単なる機械的な作業者ではなく、自ら考えて対応できる人材が必要。 ■期待成果 　・代替として、外部・内部監査対応や認証維持業務を一人称で推進し、滞りなく安定的な継続運用を実現すること。 ■PJ目的・ゴール 　・企画型システムにおける各種監査の対応、訓練の計画および実施の推進。 ■体制・役割 　・代替として、社内外のステークホルダーに対するフロントに立ち、自走して対応する役割。 　・退任予定の社員からの引き継ぎ（並走期間は1,2年あり）。 ■業務スコープ 　・認証維持のための各プロセスの計画と実施、内部監査、外部審査の対応。 　・社内のIT統制監査における監査対応（点検、監査人との応対、証跡収集、説明）。 　・社内の内部不正対策を目的とした対策の監査対応（点検、監査人との応対、証跡収集、説明）。 　・顧客要望によるシステムの運用監査対応（監査人との応対、調整と合意、証跡収集、説明）。 　・その他、社内の事務連絡や、社外要件の追加や要望を契機とした自主点検の実施や報告、訓練の計画および実施の推進。 単価 [円]  140万/月 ポジション  監査対応・システム運用保守（代替） 募集人数 [名]  2名（メンバー交代が発生した場合の継承を考慮し、同じ会社で2名確保したい） 稼働率 [%]  100％ 　※2名体制のうち1名は今後の継承を兼ねて50％等でも検討可能だが、基本は100％を想定 作業場所  リモート可だが、参画後しばらくは出社メイン PJ期間  ASAP～長期 スキル   【必須】 ・高い自走力と当事者意識（代替レベル） 機械的なチェック作業ではなく、自ら計画を立て、マニュアル化されていない暗黙知をキャッチアップし、関係者を巻き込んで業務を完遂できる推進力。 ・監査・認証維持のフロント対応経験：維持対応や、外部監査人・内部監査部門との応対、証跡収集、論理的な説明が一人称でできること。 【尚可】 ・45歳まで ・金融系システムの運用・保守・監査対応経験（コンプライアンス要件への理解）。 ・調整および合意に関する実務経験。