人材管理SaaS開発エンジニア募集

【案件名】人材管理SaaSサービスの機能開発 【業務内容】 ・toCサービスにおける在留資格の認定・更新・変更申請機能等の開発 ・ID基盤などtoCとtoBとの共通コンポーネントシステムの開発 ・上記の開発におけるシステム要件や課題に対する調査、設計、実装、テスト、デプロイなどの一連の開発業務をご担当いただきます ・toBサービスの保守作業およびリファクタリング ・脆弱性検査やPマーク取得の推進・分析、及びその対応 ・グロース後のインフラシステム設計、および構築。具体的には負荷分散、可用性の向上、CI/CDの改善、可観測性の向上のためのシステム設計や構築など。 ・障害対応や顧客からの調査依頼の対応 ※上記の業務すべてを一度にやっていただくわけではなく、状況やそのときの優先度に合わせて担当していただきます。 また目的を達成するためには上記の手段にとらわれる必要はなく、積極的に提案していただくことも期待しております。 【応募資格（必須）】 - Webアプリのエンジニアとしての実務経験2年以上 - フルスタック(バックエンド、フロントエンド)を跨いだ領域でご活躍いただける - 両方の領域でエキスパートである必要はなく、得意領域に軸足を置いてもよい - バックエンド寄りの方：Railsなど何らかのフレームワークを用いた開発のご経験 - フロントエンド寄りの方：Next/React/Vue/Angularなど何らかのフレームワークを用いた開発のご経験 - 複雑なドメインにおいて、要件定義や仕様策定を行ったご経験 - 継続的に自動テストを書いたご経験 - GitHubを用いた複数人での開発のご経験 【応募資格（歓迎）】 - 複雑なドメインにおいて、要件定義や仕様策定を行ったご経験 - Ruby on Rails, NextJS を使ったシステム開発のご経験 - セキュリティを意識した実装ができる - インフラの構築や運用のご経験(AWSなどのクラウド、コンテナ、CI/CD) - システムの負荷分散、冗長化、監視ツールの導入や運用設計のご経験 - ISMSやPマーク等の取得を推進したご経験 - プロジェクトまたは開発チームをリードしたご経験 - 数人〜数十人規模へスケールした組織で働いたことがある、または指揮をとっていた 【勤務地】フルリモート 【単価】スキル見合い（85万円/月程度まで） 【募集人数】２名 【年齢】45歳まで 【開始時期】応相談 【面談回数】2回（1回目：会社説明&人柄面談、２回目：技術面談）