Power Platform開発エンジニア募集

取引中の銀行より、Power Platformを活用した内製化支援および開発エンジニアの募集をいただきました。要件の背景から詳細までまとめておりますので、適任なエンジニア様がいらっしゃいましたらご提案いただけますと幸いです。 ================================================== 【案件情報】Power Platform（Power Apps / Power Automate）内製化支援および開発エンジニア募集 ================================================== ■ 諸条件 ┗ 業種：金融事業 ┗ 商流：金融事業会社（銀行） → Cloud9 ┗ 勤務地：東京都品川区（大崎駅周辺） ┗ 参画時期：長期（1年以上を想定） ┗ 契約更新：3ヶ月毎 ┗ 参画期間：2026年10月or11月〜 ┗ 月間想定稼働時間：150～160h程度（基本残業なし。リリース前等の進捗状況により突発的な発生の可能性あり） ┗ 清算：140h - 180h（上下割） ┗ 支払サイト：35日 ┗ 単価：スキル見合い（ご相談ください） ┗ 募集人数：1名 ┗ 就業時間：9:00～18:00 ┗ 出社頻度：週2〜3日出社 ┗ 勤務形態：ハイブリッド勤務（週2〜3日程度の大崎本社出社 ＋ リモートワーク） ※夜間・休日の障害対応やシフト勤務は原則ありません。 ┗ 面談：1回（同席・Web形式） ┗ 服装：私服 or ビジネスカジュアル ┗ 個人事業主：正社員優先ではありますがスキル・コスト次第で受入可能な場合あり ┗ 商流制限：なし（浅い商流優先） ┗ 年齢制限：あり（教える対象が30代前半の行員となるため30代後半までが望ましい） ================================================== 1. プロジェクト背景・システムの「役割と目的」 ・システムの役割 全国各地のATM等から集まるデータを一括管理し、銀行社内で利用する各種帳票（請求書や報告書など）の作成および関係部署への配付・回覧を担うシステムです。 ・プロジェクトの目的（内製化の推進） これまでは外部ITベンダーへ開発を完全委託していましたが、コスト削減と対応スピード向上のため、Microsoftの「Power Platform（Power Apps / Power Automate）」を用いて銀行行員自身でアプリ・業務フロー開発を行える体制作り（内製化）を目指しています。 ・エンジニアに期待する役割（プレイングコーチ） 自身での実装作業を行いつつ、30代前半の行員メンバー（2名）に対して実際の業務を通じたハンズオン形式（OJT）で指導・伴走支援を行っていただくポジションです。 2. 業務内容 ・主要業務：Power AppsおよびPower Automateを活用した業務フロー・アプリ開発、ならびに銀行行員へのOJT指導。 ・直近のタスク（11月〜）：既存システムで作成された帳票ファイルの行内回覧・承認ワークフロー構築。 ・将来的な展開：行員のスキルアップに合わせて、外部ベンダーから引き継ぐ開発・運用範囲（帳票作成処理等）を順次拡大していく長期プロジェクトです。 3. 求めるスキル・要件 ・必須スキル： ・Power Apps / Power Automateを用いた実務開発・自走開発経験 ・現場で手を動かしながら未経験・初心者へ教えることができる優れたコミュニケーション能力 ・歓迎スキル： ・他社（ベンダー）が作成した仕様書や環境を適切に引き継ぎ・キャッチアップできる知識 ・業務フロー構築や設計の標準化・マニュアル化の知見 4. 指導・開発の進め方 ・作業割合：開発 7割 / 技術指導 3割（伴走型OJT） ・指導対象：行員2名（メインとなる対象者は30代前半で開発経験あり。もう1名はプログラミング未経験レベルだが場合により対象から外れる可能性あり） ※座学のような講義形式ではなく、同じ案件を進めながら「ここはこう構築します」とアドバイスを行う実務並走スタイルです。 6. 人員選定・提案におけるポイント ・人物像：教える対象が30代前半の行員となるため、威圧感がなく親身に教えられる「教え上手・伴走型」の方を重視しています。 ・住居・通勤：確実に出社（週2〜3日）ができる方であれば、遠方・郊外にお住まいの方でも検討可能です。 ・確度：現在銀行が声をかけている協力会社は2社のみですので、条件に合うエンジニアをご提案いただければ確度が高い案件となります。