M365導入リード募集（社内SE経験必須）

都内に拠点を置く事業会社にて、Microsoft 365の導入および運用支援をリードいただくポジションです。既存のグループウェア環境から、M365（Exchange Online、SharePoint、Teams 等）への移行を進めており、導入計画の策定、ベンダーコントロール、進捗・課題管理などを中心にご担当いただきます。 また、導入完了後は社内ユーザー向けの問い合わせ対応など、社内SE的な立ち位置での運用・サポート業務にも携わっていただきます。※既存のヘルプデスク体制（複数名）と連携しながらの業務となります。 【業務内容】 ・M365導入／移行プロジェクトの推進 ・既存環境からM365への移行対応 ・導入計画の立案、スケジュール管理 ・ベンダー調整、進捗管理、課題管理 ・社内ユーザーからの問い合わせ対応 ・運用定着に向けた支援業務 【必須スキル】 ・M365導入、または移行プロジェクトの経験 ・Azure AD／Exchange Online／Teams 等、クラウド環境の基本的な理解 ・ベンダー調整、進捗管理、課題管理の経験 ・社内関係者との折衝、調整経験（社内SE的ポジションの経験） 【募集人数】 1名 【単価】 50万～60万円程度 【契約形態】 業務委託（準委任想定） 【期間】 1月～長期 ※半年～1年想定、状況により延長の可能性あり 【勤務地】 東銀座 ※基本常駐 【勤務時間】 8:55～18:00（昼休み65分） ※昼休み時間帯も問い合わせ対応が発生するため、当番制 【休日】 ・土日祝 ・夏季休暇3日 ・年末年始休暇3日 ・年間休日125日 【面談】 2回 ・1回目：上位面談 ・2回目：エンド対面面談