システム移行PJリーダー・メンバー募集

案件3_ 募集_①リーダー ②メンバー ■案件名：サービス共通基盤システム構築PJ ■募集ポジション：移行推進リーダー/移行実行メンバー ■案件概要： 複数の新システムについて、旧システムから新システムに円滑に移行できるよう移行設計 及び 移行推進を実施する。 ・基本設計書等の各種PJ資料の確認 及び 業務部門、開発部門へのヒアリングを実施し、移行対象を取りまとめる。 ・移行タイムチャートやリリース基準、役割分担等の移行計画を策定し、関係各所への説明・合意を実施する。 ・移行リハーサル、本番移行に準備 及び 実行を推進する。 ①リーダー ■必須スキル(リーダー)_※尚可含め経験の〇×を記載下さい。 ・システム移行の実務経験（移行計画の策定、移行推進など） ・システム移行チームや移行統括等での関係各所の取り纏め経験 ・自律的かつ能動的に業務を遂行できる方（指示待ちではなく、自ら課題発見できる方） ・円滑なコミュニケーション能力（顧客・開発チーム・関係者との調整、報告などが行える方） ・PowerPoint・Excelを用いた資料作成スキル（報告書、進捗表、課題一覧、など） ・アプリ、インフラ、共通インフラ領域に対するシステム理解能力 ・進捗管理・課題管理・リスク管理の実務経験 ■尚可スキル(リーダー) ・品質管理やテスト工程の理解 ・Centric、ServiceNowの利用経験 ②メンバー ■必須スキル(メンバー)_※尚可含め経験の〇×を記載下さい。 ・システム移行プロジェクトにおける移行推進、 または移行作業（タイムチャートの作成・運用、移行手順書作成、リハーサル実行等）の実務経験。 ・指示された内容を待つだけでなく、進捗遅れや課題に気付き、自発的にリーダーや開発メンバーへ確認を取りに行けるアクティブな姿勢。 ・資料作成スキル:Excel（関数を用いたデータ集計、進捗・課題一覧の運用管理）およびPowerPoint（移行計画・手順のわかりやすい可視化）の実務レベル。 ・アプリ・インフラ領域、または共通インフラ領域における基本的なシステム構成の理解。 ・開発チームや業務チームなどの関係者と、過不足なく正確に意思疎通が図れる高いコミュニケーション能力。 ■尚可スキル(メンバー) ・テスト工程の進捗管理や、結合・総合テスト等の各種不具合起票・管理などの経験。 ・Centric、ServiceNowの利用経験 ■商流：不明 ■時期：9月～ ■単価：リーダー 65-70万 メンバ60万 ■清算幅：140～180H(160H中間割) ■勤務場所：不明 ■リモート頻度：週3日程度 ■想定月間稼働時間: 160H（精算あり、140-180H等想定） ■募集人数: 1～2名(リーダー1名(必須)、メンバー1名) ■面談回数:2回（Web2回）