「PMOリーダー募集：M365・クラウド移行」

【案件概要】 客先職員代替の立場で、OAチームの中核として複数の中長期プロジェクト（M365移行、クラウド移行、シンクライアント移行等）および社内システムの安定稼働・更改対応を能動的に推進するポジションです。単なる指示待ちのPMOではなく、複数ベンダーの管理・監督、課題管理、役員向け報告資料の作成、予算策定支援など、上流からマネジメント全般を牽引していただきます。※個々のプロジェクトを実動する支援メンバーは別途体制が構築されているため、それらを統括する「チームの顔」となる1名の募集です。 【開始】 即日（なるべく早い参画）～ 長期（まずは半年～1年契約、継続の可能性あり） 【単価】 160-200万円 ※スキル見合い：客先職員代替かつ相応のPM実績を求めるため、高単価を想定 【スキル】 （must) ・プロジェクトマネジメント（PM）やPMO、またはそれに準ずるリーダー・チーム統括経験 ・指示を待つのではなく、案件やプロジェクトの遂行に向けて能動的・自発的に動ける高いマインドセット ・複数ベンダーの管理、監督、および進捗・課題管理を含めた案件推進経験 ・役員向け進捗報告資料、社員向け説明資料の作成、および各種ユーザー説明などの高いコミュニケーションスキル （want) ・Microsoft365（Outlook、Teams、SharePoint等）の導入・移行、またはWindows関連の社内システムの構築・運用経験（特にNotesからの移行知見） ・仮想化（VMware製品やパブリッククラウド等）関連の構築または運用経験 ・クラウド基盤の移行検証、構築、導入、およびアセスメント（移行ロードマップ策定等）の経験 ・社内システムに関する改善活動、業務効率化、クラウド化の企画・推進経験 ・社員の案件立案、予算策定の支援（情報収集、ベンダーからの見積取得など）の経験 【勤務地】 大崎（常駐） 【面談回数】 1〜2回 【備考】 外国籍可否：不可（役員報告や社内調整、高度な日本語コミュニケーションが必須となるため） フリーランス可否：可 年齢制限：なし（相応のマネジメント経験を要するため、40代〜50代前半も十分に選考対象と推測） 商流制限：なし（場合によっては、紹介による客先との直接契約、または提案企業経由の契約のどちらも柔軟に相談可能） 契約形態：準委任契約を想定