SREリーダー募集：可観測性向上推進

■職務内容: ・グローバルに展開する大手保険会社の日本法人において Stability Program をリードし、顧客企業内の他リージョンのチームおよび自社チームと連携する ・ElasticやWatermelon などのプラットフォームを活用し、可観測性（Observability）の向上を推進する ・ログ・メトリクス・トレースの統合を通じて、P1 / P2 インシデントの削減を支援する ・主にインフラレベル（ハードウェア、ネットワーク）における安定性課題に対応する ・アプリケーションチーム内に組み込まれている既存の SRE リソースと連携・調整する ・短期的な課題解決と、中長期的な SRE マインドセットの変革のバランスを取る ・日本とグローバルのステークホルダー間のブリッジ役として機能する ■応募要件 経験: ・シニアレベルのITプロジェクトマネジメント経験 ・システム安定性、運用、SRE、可観測性（Observability）に関する深い理解 ・複数チームにまたがる変革プロジェクトをリードした経験 ■スキル: ・SRE / Observability に関する確かな技術的理解 ・エンジニアと技術的な議論ができる能力 ・高いステークホルダーマネジメント力およびファシリテーション力 ■歓迎要件: ・Elastic および Watermelon に関する理解があれば尚可 ・クラウドサービスの実務経験があれば尚可 ■言語: ・日本語：ビジネスレベル（尚可） ・英語：流暢（必須） ■人物像: ・細部まで注意を払い、複雑なITプロジェクトを単独でも推進できる正確さを持つ方 ・忍耐強く、特にシニアビジネスユーザーとのコミュニケーションに長けている方 ・非技術的な要件を理解し、IT要件へ落とし込むことができる方 ・ユーザーのニーズに柔軟に対応しつつ、複雑かつ急速に変化する環境の中でも主体的かつ断固として行動できる方 ・優れた優先順位付け能力およびプロジェクトマネジメントスキルを持ち、複数の要件を同時に対応できる方 ・新しい技術を学ぶ意欲があり、チャレンジングな業務に前向きに取り組める方 ・チームプレイヤー ■開始日：4月中旬～ ■予算：スキル見合い ■勤務先：リモート、オンサイトの比率は４：６程度を想定 （PJや個別チームの要件で、より高い頻度でオンサイトにいることを求められる可能性はございます）