インフラリーダー募集：PM経験必須

■ 案件概要 案件種別：体制案件（リーダー枠） 開始時期：2026年2月～ 期間：長期予定 勤務地：上野（テレワーク併用） ■ 案件内容 お客様と直接コミュニケーションを取りながら、体制全体をリードしていただくリーダーポジションの募集です。 体制案件のため、個人での実装作業よりも窓口対応・進行管理・チームマネジメントが重要な役割となります。 主な業務内容 お客様窓口対応（部長クラスとの折衝・調整） 体制管理・進行管理（メンバー管理、タスク調整 等） 業務全体の把握および判断・指示出し 実作業はメンバークラスが対応（必要に応じたフォローあり） ※業務知識については、これまでのご経験を活かしてキャッチアップ可能な内容です。 ■ 求められるスキル・経験 インフラ全般に関する基本的な知識 ヘルプデスク、運用管理などの現場経験 顧客折衝を含む高いコミュニケーション能力 PM／PMO経験があれば尚可 ■ 想定人物像 インフラ管理者としての実務経験を持ちつつ、リーダーやサブリーダーとしてチームをまとめてきた方 技術とマネジメントの両面から状況を判断できる方 顧客との調整・折衝を前向きに担える方