M365移行支援コンサルタント募集

【案件名】Microsoft 365移行・導入支援 【概要】既存グループウェアからM365（主にExchange Online）への移行・統合プロジェクト。先行する本体標準モデルをベースに、顧客側IT子会社と協力してグループ各社への設計・設定・移行を実施。実務レベルのEXO知識を活かし、日常的な対話を通じた仕様検討から設定・検証の現場作業まで対応します。 ポジション_M365導入・移行コンサルタント／エンジニア 募集_1名 勤務地_千葉県内/成田エリア（フル常駐希望、週2～3のリモートも可） 時期_2026年即日(10月可能)〜 2027年3月末（12月末まで延長可能性あり） 単価_スキル見合い 【期待役割・主な業務】 ・先行標準モデルの理解と、グループ各社への適用可否確認・差分要件の整理 ・Exchange Onlineを中心とした設計・設定値の検討、技術レビュー、および設定・検証作業 ・ユーザー/グループ/アドレス帳/Entra ID連携等の設計・移行・検証支援 ・Teams/SharePoint Online等、関連領域の確認および展開補助 ・顧客メンバーと連携した説明資料・課題整理資料（PPT/Excel）の作成、ベンダ問い合わせ対応 【必須スキル】★経験の〇×を記載しご提案頂けますでしょうか。 ・Exchange Online（共有MB、配布グループ、アドレス帳、メールフロー等）の実務知識および設計・移行経験 ・顧客と技術論点を議論し、要件・運用に応じた設定値や移行方式を具体化できる能力 ・必要に応じて自ら設定・検証・テスト作業を実施できるハンズオンスキル ・Entra ID（ID/組織連携）に関する基礎〜実務知識、SPO/Teamsの基本理解 ・非技術者への分かりやすい説明力、柔軟な変更・差し込みタスク対応力、日本語ネイティブ/ビジネスレベル 【尚可】 ・Multi-Tenant Organization（MTO）等、M365テナント/組織間連携の知識・経験 ・PowerShellを用いたEXO/M365の構築・運用経験、3rd Party製品（CooKai、Avepoint等）の知識 ・他社グループウェア（Notes/Garoon等）からのM365移行実績、ベンダ技術調整力 【求める人物像】 ・現場で一緒に考えながら論点を整理し、上流検討から検証作業まで小回りを効かせて柔軟に動ける方