人事システム保守運用メンバー募集

◆業界：国内損保 ◆FTE：1-2 ◆契約形態：準委任 ◆システム開発における分類：人事システム保守運用 ◆予算：～66万くらい（※スキルに応じて） ◆案件背景や業務内容： ・タレマネシステム及び人事システム間のIFの保守運用担当メンバーを募集したい。 ・PJT状況：運用3年目に差し掛かっており、一定の運用体制の基礎は出来ている状態。 ロールイメージ：人事部からのシステム・IFに対する問い合わせ・仕様変更対応を実施。担当するシステム領域をチーム内で分担しているため、具体担当領域は応相談。(既存の実務担当メンバーから引き継ぎあり。PJTリード、PMはメンバーが担当) ◆依頼内容： 【Must】特になし 【Better】クライアントフェイシング経験 (問合せ・仕様変更の際のコミュニケーションを、リードメンバーと協働しながら～1人でハンドルできるレベル感） ◆テクノロジースキル： 【Must】 ・Excel, PPT基本操作経験 【Better】 ・IF開発/保守運用経験、もしくはSaaS導入/保守運用経験 【Welcome】 ・SAP Clould Platform Integrationを用いた開発/保守運用経験 ・SAP SuccessFactors導入/保守運用経験 ◆環境/OSスキル：Windows ◆契約開始：2026/1/1~ ◆契約終了：2027/5/31　※延長の可能性あり ◆契約期間/更新予定：初回契約期間3ヵ月、その後稼働に応じて延長期間相談。 ◆就業時間：9:00-18:00 ◆作業場所：在宅＋クライアントオフィス ◆主たる勤務地：駅近辺 ◆出社頻度：80%目安。チーム内でローテーション勤務のため、応相談 ◆クライアントフェーシング：あり ◆外国製要員の可否：可 (ただし、原則ビジネスレベルの日本語スキルが必要)