特権ID管理移行支援リーダー募集

場所：大阪（JR京都線 岸辺駅）※原則フルリモート、出張なし 予算：～65万円 精算：140～180ｈ（160h基準／中間割） 人数：1名（リーダーまたはサブリーダー、参画後相談） 期間：即日～2026年5月末（延長予定） 時間：9:00～17:40 面談：2回（元請け1回、エンド1回 ※省略の場合あり） 備考： ・貴社社員まで ・外国籍不可 ・個人事業主不可 ・50代まで ・PC持参必須 ■案件名 特権ID集約管理・運用移行支援 ■業務内容 各グループ会社において個別に管理されているシステム特権IDを集約し、統一的に管理・運用する方針への移行を支援する業務です。 短期間のスケジュールの中で、各グループ会社と密に連絡を取り合いながら調整を進めます。 変更内容や新しい管理方法の説明・周知、実施に向けた段取り調整、発生したトラブルへの対応、その他関係各所との調整業務を担当します。 ■作業工程 要件ヒアリング／調整・折衝／資料作成／課題整理／運用移行支援 ■開発環境 ツール：プロジェクト管理ツール、業務アプリケーション（会計・販売ソフト等） ■必須スキル ・ユーザー・ベンダーに対して能動的に調整・ヒアリングができること ・業務アプリケーションに関する知識および構築環境のイメージができること 　（会計・販売ソフトの構築環境・接続方法・ユーザー権限・ロール設定 など） ・ヒアリング準備資料の作成および課題整理ができること ■尚可スキル ・リーダー経験 ・PMO業務経験 ■求める人物像 ・関係各所と積極的にコミュニケーションを取り、主体的に業務を推進できる方 ・短期スケジュールの中でも柔軟かつ迅速に対応できる方