運用保守担当者募集：コミュ力必須

■作業内容 運用・保守部門において、以下の役割を担う。 ・各運用タスクに対して運用部門の役割を定義・調整し、責任範囲を明確化するとともに、スムーズな業務移管を支援、安定稼働を実現する ・開発部から業務内容をヒアリングし、運用計画および運用設計、運用テストを実施することにより、運用開始後のトラブルを未然防止する ・運用ベンダへの円滑な作業移管を推進し、開発部・基盤部の負担を軽減、コスト最適化を図る ・顧客・開発・運用間の情報ハブとして機能し、認識齟齬や要件漏れを防止する ■契約期間：①1月～1名。②2月～1名(交代枠) ■人数：2名 ■稼働率：100% ■単価：60万 ■精算条件：140-180H ■商流制限：正社員まで ■年齢制限：40代まで ■勤務場所：浜松町 ■勤務時間:9:30～18:00 ■面談回数：Web 2回 ■スキルセット <Must> 1. 円滑なコミュニケーション能力（顧客・開発チーム・関係者との調整、報告などが行える方） 2. 自律的かつ能動的に業務を遂行できる方（指示待ちではなく、自ら課題発見できる方） 3. 保守・運用の実務経験（障害対応、運用改善、手順書作成など） 4. Excel・PowerPointを用いた資料作成スキル（報告書、進捗表、課題一覧、など） 尚可 • ITILや運用設計の知識 • 進捗管理・課題管理・リスク管理の実務経験 • 品質管理やテスト工程の理解